6 шагов к получению должности топ-менеджера
Топ-менеджер – высокооплачиваемая, престижная работа, получить которую стремятся многие. В Москве минимальная заработная плата человека на этой должности – 50 тыс. рублей. Топ-менеджер причастен к высшему руководящему звену. Он подчиняется напрямую владельцам компании. Основная его задача – продумывать стратегии развития и продвижения фирмы, эффективно управлять персоналом. Топ-менеджер должен приумножать капитал организации, а также поддерживать собственный авторитет, развиваться и совершенствовать.
Поиск вакансий
Итак, если вы решили, что работа топ-менеджера в Москве это для вас, стоит учесть, что на такие должности людей «с улицы» не берут. Владелец не доверит свою компанию человеку, у которого нет опыта, соответствующего образования, а также собственного виденья перспектив развития фирмы. Если вы уверены в своих силах, можете приступать к поиску предложений. Делать это можно через такие каналы:
- сайты трудоустройства;
- знакомые, круги общения;
- кадровые агентства.
Последний вариант наиболее эффективный. Поиск кандидата на руководящую должность кардинально отличается от найма рядовых работников. Владельцы компаний очень пристально относятся к претендентам, ведь работа характеризуется повышенным уровнем ответственности.
Резюме топ-менеджера
Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, нужно правильно составить резюме. В нём следует указать не только образование, опыт, но и свои достижения, преимущества. Желательно разработать концепцию и стратегии продвижения бизнеса, это обязательно заинтересует владельца компании.
Образование и опыт
По статистике, руководящие должности занимают специалисты с высшим техническим образованием:
- математическое;
- физическое;
- химическое.
Преимущество есть у кандидатов с несколькими дипломами. Приветствуется второе образование в области предпринимательства, финансов, управления персоналом. Важным козырем для кандидата на должность топ-менеджера является опыт и достижения, свидетельствующие о карьерном росте и развитии человека.
Собеседование
Чтобы получить престижную работу, нужно очень тщательно подготовиться к собеседованию. На встречу с потенциальным работодателем кандидат должен явиться вовремя. Деловой внешний вид, соблюдение этикета, рекомендации, диплом и другие документы, подтверждающие квалификацию человека, соблюдение профессионального этикета – этим всем нужно вооружиться перед тем, как идти на собеседование.
Личностные качества
При устройстве человека на должность топ-менеджера обращают внимание не только на профессиональные, но и на личностные качества. Руководитель компании должен обладать такими чертами:
- уверенность в себе;
- настойчивость;
- ответственность;
- стрессоустойчивость;
- креативность;
- творческое мышление;
- коммуникабельность.
Интервьюеры при общении с человеком обращают внимание на его поведение, разговор, умение совладать собой в стрессовых ситуациях.
Особенности кандидата
Получить должность топ-менеджера компании непросто. Если вам пришлось уволиться с предыдущей работы, найти подходящее место нужно в течение года, чтобы остаться успешным, востребованным специалистом и продолжать свою профессиональную деятельность. Можно действовать и по другому сценарию – открыть собственное дело.
Конкуренция на рынке труда в этой сфере довольно высокая, ведь и заработная плата хорошая. Топ-менеджер – это престижная, перспективная работа, на которой можно реализовать себя. Высокие шансы устроиться у профессиональных, опытных кандидатов, которые не боятся трудностей и ответственности.